Per januari 2024 heeft Eduard Hanzon zich als partner aangesloten bij het wereldwijde ERA-netwerk.
In zijn profieltekst leest u kort en bondig over zijn tijd vóór ERA en over de expertise die hij vandaaruit meebrengt.
Om onze nieuwe mensen wat breder te leren kennen, leggen we elke nieuwe partner na aantreden 6 vragen voor. Lees Eduards spontane reactie:
1. Waarom deze nieuwe stap in je carrière
Na 34 jaar met veel plezier binnen grote tech-bedrijven mijn carrière in de sales gemaakt te hebben, was ik toe aan een nieuw hoofdstuk. Zowel bij Oracle als Infor heb ik mooie salestrajecten uitgevoerd en samen met mijn teams wereldwijd complexe deals kunnen sluiten.
Toen ik door ERA werd benaderd, kreeg mijn plan om een eigen onderneming te starten een nieuw perspectief. Al snel werd ik enthousiast door de gesprekken binnen de organisatie en was verrast door het brede internationale netwerk van professionals.
2. Was dit ook wat je als kleine jongen al wilde worden?
Nee, mijn allereerste keus was hartchirurg. Maar aangezien ik op mijn 11e zelf software begon te schrijven met de eerste Sinclaire-computer ZX81, heb ik na een goed gesprek met mijn vader mijn technologie-hart gevolgd.
3. Elke loopbaan kent bergen & dalen. Waar ben je trots op? En wat zou je over willen doen?
Heel trots ben ik op wat ik samen met mijn teams bij honderden klanten over de hele wereld heb gerealiseerd. Niet alleen op het nettoresultaat. Maar vooral ook op het samenwerken met collega’s van over de hele wereld. Deze collegiale verbinding was zeker onderdeel van het succes.
Ik heb niet echt iets wat ik over zou willen doen. Alles wat ik heb gedaan, van succesvol tot minder geslaagd, zie ik als leermomenten. Al deze ervaringen vormen je als persoon.
Graag zou ik mij nog meer verdiepen in de verschillende culturen over de hele wereld en leren welke mooie krachten daar spelen.
4. Voor welke (werk)uitdaging moeten we je wakker maken?
De moeilijkste sales-uitdagingen die er zijn. Daar groei ik van!
5. Wie is je grote voorbeeld?
Een paar managers zijn een voorbeeld voor me geweest. Wat hun typeerde? Allen waren echte people-managers. Ze wisten het beste in mij naar boven te halen en hebben bijgedragen aan de mooie carrière die ik op heb kunnen bouwen.
6. Wat is jouw ERA-droom?
Dat ik erin slaag veel klanten te helpen winstgevender te worden door duurzamer en kostenbewuster te ondernemen.
ERA is verheugd dat Eduard het netwerk gaat versterken en wenst hem veel succes en plezier, juist ook met die moeilijkste sales-uitdagingen.