Oplossingen voor Zorg & Welzijn

Maak uw organisatie Slagvaardiger met onze Zorg Solutions

Geen enkele branche wordt – nog steeds – directer door Covid-19 getroffen dan de zorgsector.

In ziekenhuizen is het reguliere zorgwerk nog steeds ontwricht. Behandelingen, controles, onderzoeken en operaties, nog steeds en te vaak moeten ze weer uitgesteld worden vanwege een nieuwe stroom corona-patiënten. Om de zorg voor deze ernstig zieke en besmettelijke mensen aan te kunnen, moet nog steeds en te vaak overgewerkt worden. En al die tijd op een zo beschermd mogelijke manier. Wat het ‘toegewijd crisiswerken’ zowel fysiek als mentaal nog zwaarder maakt. En wat door plotse schaarste en tekorten ook nog eens voortdurend onder druk staat.

Ook verpleeghuizen en zorgcentra beleven nog steeds extra zorgelijke tijden. Hun kwetsbare bewoners blijken het grootste risico op besmetting door het nieuwe virus te lopen. Ook na vaccinatie. En ook hier voelen medewerkers een ‘werkspagaat’: steeds weer extra werken om steeds weer nieuwe zieke mensen zo goed mogelijk te verzorgen.

Dat deze sector als gevolg van het intensieve crisiswerk geconfronteerd wordt met achterblijvende inkomsten, dat voelt intens wrang. Zorgmanagers zien bijvoorbeeld dat de reguliere financiering onder druk komt te staan. Waarom? Omdat geplande zorgactiviteiten uitgesteld of geannuleerd werden. Omdat bewoners overleden zijn. Omdat er extra geld gespendeerd werd aan beschermingsmaterialen en Covid-behandelapparatuur. En omdat veel overwerk verricht werd.

Extra ZorgZorgen waarvoor niet direct een pasklare oplossing is.

Juist ook nu helpen de experts van ERA u graag. Zij kunnen u adviseren om toekomstgericht, smart én zo praktisch in te spelen op ontwikkelingen en gebruik te maken van innovaties. Met aandacht voor actuele wet- en regelgeving. En gespitst op optimaal kostenmanagement.

Lees meer over onze oplossingen voor Zorg & Welzijn

Branche Uitdagingen

Casestudies

Inzicht in de Zorgsector

Vergrijzing
Wereldwijd bereiken meer mensen een hogere leeftijd. Tegelijk daalt het geboortecijfer. Naar verwachting gaat het om een langetermijntrend die verschuiving in de bevolkingsverhoudingen teweegbrengt. Zorgverleners worden echter nog steeds verplicht om beleid te maken voor de kortere termijn en om daarmee goede bedrijfsresultaten te scoren. Een onmogelijk opdracht als de juiste structuur en de bijbehorende middelen ontbreken. Geen wonder dus dat veel zorgorganisaties ongerust zijn over Zorg & Welzijn in de Toekomst.

Beschikbare middelen
De Zorgsector kampt met een tekort aan middelen. De druk op organisaties neemt toe en het lukt niet om aan de groeiende zorgvraag te voldoen. In hoeverre uw organisatie erin slaagt toch de juiste medewerkers te werven en uw talenten te koesteren, is bepalend voor de gezondheid van uw bedrijfsvoering, nu en straks. Bovendien wordt het steeds belangrijker hoe u uw niet-personele middelen beheert.

Technologische Innovatie
Robots, Big Data, Reality Technologies, 3D-printing, Blockchain. Zomaar enkele slimme-technologie-voorbeelden die ook in de Zorgsector doordringen. En steeds sneller. Een extra zorg? Of juist een zegen? Enerzijds staat deze enorme innovatie nog in de kinderschoenen.
Met kans op daaruit voorvloeiende kwesties, bijv. op het gebied van gezondheidsveiligheid, betrouwbaarheid, privacy, informatie- en prestatiebewaking en bekostiging. Tegelijkertijd biedt zorgtechnologie ongekende nieuwe kansen. Blijven zitten waar u zit is geen optie. Open staan voor vernieuwing en vertalen naar slim beleid is onontbeerlijk voor uw toekomst.

Wettelijke & Economische veranderingen
Onderzoek laat zien dat wijzigingen in het zorgstelsel grote gevolgen hebben. Opeenvolgende veranderingen in wet- en regelgeving en een jojoënde economie jagen zorgorganisaties aan om snel in te spelen op actuele kwesties. Helaas niet altijd even efficiënt.